Ética y Compliance
En el desarrollo de actividades es fundamental el cumplimiento ético y normativo
Desde COMSA Corporación apostamos por el desarrollo de una actividad empresarial basada en la cultura de cumplimiento ético y normativo. Nuestra misión como Organización es ofrecer servicios integrales de infraestructuras, ingeniería y servicios, así como concesión de infraestructuras y promoción de energías renovables, bajo los principios de la profesionalidad, calidad e innovación, dando cumplimiento así a las necesidades de clientes y fomentando un entorno de desarrollo humano en un marco de crecimiento rentable y sostenible. Por este motivo, la estrategia empresarial del grupo está alineada con el Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo sostenible.
Nuestro Código Ético establece los valores, compromisos y principios de actuación que, con base en el cumplimiento ético y normativo, deben guiar el quehacer diario de todos los miembros de órganos de administración, directivos y empleados del Grupo.
Canal Ético
El canal ético es una herramienta de comunicación que permite tanto al personal interno de COMSA Corporación y de las sociedades del grupo como a terceros poner en conocimiento de la Comisión de Ética cualquier situación de incumplimiento con la ley, el Código Ético o las normas internas que lo desarrollan.
Políticas y protocolos
COMSA Corporación quiere fomentar una cultura de cumplimiento normativo a todos los miembros de la Organización y por tanto sus políticas internas se basan en la filosofía de tolerancia cero ante comportamientos que pueden entrañar incumplimientos a la legislación y la normativa y procesos internos del Grupo.
Consulta aquí algunos de los principales protocolos y políticas que conforman el Modelo de Compliance de COMSA Corporación, junto con otros documentos específicos aplicables en las distintas jurisdicciones donde opera el Grupo.
COMSA Corporación vela por el conocimiento, comprensión y cumplimiento de lo dispuesto en el Código Ético y de los Protocolos, Políticas y demás normativa interna que lo desarrollan, a través de su Comisión de Ética, la cual ha sido constituida y designados sus miembros por el Consejo de Administración y cuenta con poderes autónomos de iniciativa y de control en el desarrollo de sus funciones.
Jorge Miarnau, presidente del Consejo de Administración
Presidente de la Comisión
Guillermo Lorenzo, director general de Infraestructuras, Ingeniería y Servicios
Vocal
Manuel Fonseca, director general de Servicios Económicos Financieros
Vocal
Santiago Sanjosé, director del área de Control de Gestión
Vocal
Ignacio Ponz, director del área de Personas
Vocal
Carles Mases, director del área Jurídica
Secretario del Comité de Ética
Canal ético e canal de assédio
COMSA Corporación ha establecido un Canal Ético que, supervisado por el Responsable del Sistema Interno de Información, permite a todos los miembros de la Organización, de buena fe y a salvo de represalias, comunicar las infracciones de la ley y las malas prácticas e incumplimientos éticos y normativos de los que tuvieran conocimiento. De hecho, conforme a la normativa interna del Grupo, comunicar este tipo de situaciones a través del Canal Ético es una de las obligaciones que incumbe a todos los miembros de la Organización.
Así, se pone a disposición la Política del Sistema de Gestión de Denuncias (Canal Ético), en la que se definen los principios generales que COMSA Corporación defiende, fomenta y adopta en el proceso de recepción, tramitación, registro, investigación y respuesta de las comunicaciones que reciba a través del Canal Ético.
No obstante, deben tenerse en cuenta las especificidades existentes en otras jurisdicciones donde opera el Grupo, como es el caso de las sociedades en Colombia sujetas a SAGRILAFT/PTEE y las sociedades en Portugal sujetas al Régimen General de Prevención de la Corrupción.
La Comisión de Ética es también el órgano responsable de asegurar el adecuado funcionamiento del canal ético de la Organización.
En COMSA Corporación, tal y como se recoge en nuestro Protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, estamos también comprometidos con la prevención y la correcta actuación ante cualesquiera conductas de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Por eso, disponemos de un Canal de acoso, a través del que podrás comunicar posibles situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en nuestros centros de trabajo. El Canal de Acoso se regirá por los mismos principios que el Canal Ético.