{"id":22546,"date":"2023-05-15T15:14:24","date_gmt":"2023-05-15T13:14:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comsa.com\/sustentabilidade\/pessoas\/"},"modified":"2026-02-04T13:10:02","modified_gmt":"2026-02-04T12:10:02","slug":"pessoas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.comsa.com\/pt-pt\/sustentabilidade\/pessoas\/","title":{"rendered":"PESSOAS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"22546\" class=\"elementor elementor-22546 elementor-6107\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-13f7947 v-showcase elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13f7947\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-654ec37\" data-id=\"654ec37\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<nav class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e48778 max-width elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e48778\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-11f6e4cb\" data-id=\"11f6e4cb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70260423 breadcrumbs-no-02 elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"70260423\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/pt-pt\/\">COMSA Corporaci\u00f3n<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f1cac43 max-width v-head elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f1cac43\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b12b661\" data-id=\"3b12b661\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76aaa270 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76aaa270\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A EQUIPA COMO GARANTE DO SUCESSO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fb80d29 md-box-col box-col-line max-width no-top-space elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fb80d29\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b8d0c0\" data-id=\"5b8d0c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae57321 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae57321\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A COMSA Corporaci\u00f3n est\u00e1 empenhada em colocar o <strong>capital humano como um dos pilares da estrat\u00e9gia do grupo<\/strong>. O compromisso com as pessoas no grupo passa por promover o seu <strong>desenvolvimento profissional<\/strong>, fomentar uma<strong> cultura diversa e inclusiva sem barreiras<\/strong>, promover a <strong>concilia\u00e7\u00e3o<\/strong> entre a vida laboral e familiar e garantir as<strong> melhores condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade<\/strong>, tudo isto atrav\u00e9s de uma gest\u00e3o integral e eficiente do ciclo do talento. Estes compromissos est\u00e3o expressos nos valores e no C\u00f3digo de \u00c9tica do Grupo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-94314e9 v-box box-line no-top-space elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94314e9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2cb2416\" data-id=\"2cb2416\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7304ee8 no-padding v-showcase elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"7304ee8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" role=\"region\" aria-roledescription=\"carousel\" aria-label=\"Diapositivas\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-4722a84 swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\" aria-label=\"header-nuestras-personas\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-0fd0d10 max-width-padding elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0fd0d10\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-ba3eb3e\" data-id=\"ba3eb3e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5b75ec v-h3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c5b75ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">GEST\u00c3O DO TALENTO<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69b9186 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69b9186\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A COMSA Corporaci\u00f3n est\u00e1 empenhada em identificar, atrair e reter o talento das suas equipas, bem como em facilitar a proje\u00e7\u00e3o dos seus profissionais. A implementa\u00e7\u00e3o do <strong>Projeto COMStruimos<\/strong>, cujo objetivo \u00e9 desenvolver um modelo de gest\u00e3o por compet\u00eancias alinhado com a estrat\u00e9gia do grupo, confirma este compromisso.<\/p><p>Para isso, a digitaliza\u00e7\u00e3o progressiva dos processos e a gest\u00e3o adequada das compet\u00eancias s\u00e3o ferramentas fundamentais para alinhar os Recursos Humanos com as principais linhas de a\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8121c5 v-h3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f8121c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diversidade, equidade e inclus\u00e3o<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2adf24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2adf24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A gest\u00e3o de pessoas da COMSA Corporaci\u00f3n baseia-se num modelo de gest\u00e3o do capital humano centrado na igualdade de tratamento e na inclus\u00e3o dos diferentes perfis que comp\u00f5em o quadro de pessoal, uma vez que a diversidade de pontos de vista \u00e9 essencial para enfrentar novos desafios. Por este motivo, o grupo oferece ambientes de trabalho inclusivos, seguros, saud\u00e1veis e sem discrimina\u00e7\u00e3o, onde todos podem crescer e desenvolver a sua carreira, independentemente das suas circunst\u00e2ncias pessoais.<\/p><p>Para o garantir, a <a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/Politica-de-Diversidad-Igualdad-e-Inclusion-ok.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Diversidade, Igualdade e Inclus\u00e3o<\/a> \u00e9 o documento-quadro em que se articulam as diferentes ac\u00e7\u00f5es e procedimentos que trabalham a diversidade numa perspetiva transversal. Neste sentido, a COMSA Corporation subscreveu a Carta Europeia da Diversidade em 2023.<\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-31398 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-300x300.png\" alt=\"\" width=\"139\" height=\"139\" srcset=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-300x300.png 300w, https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-150x150.png 150w, https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-768x768.png 768w, https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/sello-rgb-2048x2048.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 139px) 100vw, 139px\" \/><\/p><p>Com enfoque na igualdade de g\u00e9nero, s\u00e3o desenvolvidas diferentes iniciativas nos Planos para a Igualdade, que garantem um maior progresso na elimina\u00e7\u00e3o de potenciais barreiras de g\u00e9nero, tendo em vista o Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel 5 &#8211; Igualdade de G\u00e9nero.<\/p><p>Consulte a <a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/Politica-de-Diversidad-Igualdad-e-Inclusion-ok.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Diversidade, Igualdade e Inclus\u00e3o<\/a> do grupo.<\/p><p>Como sinal do seu compromisso com o talento feminino, o grupo faz parte do Target Gender Equality desde 2020 e em 2023 aderiu aos <a href=\"https:\/\/www.weps.org\/company\/comsa-corporacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres<\/a>, participando em diferentes atividades neste \u00e2mbito. Al\u00e9m disso, s\u00e3o desenvolvidas diferentes campanhas, como a campanha \u201cMulheres de Refer\u00eancia\u201d, que d\u00e1 visibilidade e reconhecimento \u00e0s mulheres que desempenham um papel estrat\u00e9gico no grupo, com o objetivo de inspirar as gera\u00e7\u00f5es futuras, bem como ac\u00e7\u00f5es espec\u00edficas no dia da mulher engenheira, incentivando outras mulheres a seguir os seus passos.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/sostenibilidad-entradas\/mujeres-de-comsa-corporacion-que-desempenan-un-rol-estrategico-en-el-grupo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leia aqui os artigos sobre as mulheres da COMSA Corporaci\u00f3n que desempenham um papel estrat\u00e9gico no grupo.<\/a><\/p><p>De forma complementar, o grupo trabalha em colabora\u00e7\u00e3o com diferentes entidades para que o desenvolvimento de novas ac\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da diversidade nas equipas se concretize com sucesso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f76429a v-box box-line no-top-space elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f76429a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-47a1c43\" data-id=\"47a1c43\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67edb58 no-padding v-showcase elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"67edb58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" role=\"region\" aria-roledescription=\"carousel\" aria-label=\"Diapositivas\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-4722a84 swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\" aria-label=\"pers-seguridad-y-salud\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-44add00 max-width-padding elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44add00\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-92fa8a8\" data-id=\"92fa8a8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95410e7 v-h3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"95410e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45d8856 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45d8856\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No \u00e2mbito do compromisso com as pessoas da COMSA Corporaci\u00f3n, trabalhamos para criar ambientes de trabalho seguros e conseguir o objetivo Acidentes Zero.<\/p><p>Por isso, dispomos de um sistema de gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade certificado de acordo com a UNE-EN ISO 45001:2018, assim como una <a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/politica_seguridad_y_salud_v7-ok.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade<\/a>, com o objetivo de alcan\u00e7ar uma vis\u00e3o de zero danos, fomentando a cultura de preven\u00e7\u00e3o em vez de uma de remedia\u00e7\u00e3o<\/p><p>Al\u00e9m disso, a COMSA Corporaci\u00f3n disp\u00f5e de uma <a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/Politica-Seguranca-Rodoviaria_v1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a Rodovi\u00e1ria<\/a> para promover a sua integra\u00e7\u00e3o nas desloca\u00e7\u00f5es dos seus empregados, do ponto de vista da gest\u00e3o de riscos para a seguran\u00e7a e a sustentabilidade ambiental.<\/p><p>Para a garantir a seguran\u00e7a nos nossos projetos e a prote\u00e7\u00e3o das pessoas, identificamos, avaliamos e gerimos os riscos associados \u00e0s nossas atividades com um foco integral. Adicionalmente, promovemos v\u00e1rias iniciativas que foram motivo de reconhecimento em v\u00e1rias ocasi\u00f5es, como a sua inclus\u00e3o <b>no Top 25 do Monitor de Excelencia en Prevenci\u00f3n, Seguridad y Salud (MEPS2)<\/b> , que premiou a nossa cultura de preven\u00e7\u00e3o em 2019, ou o pr\u00e9mio partilhado na categoria <strong><b>\u201cMelhor pr\u00e1tica para o controlo do risco\u201d<\/b> <\/strong>em 2021, para o projeto \u201cNo le des la espalda a los sobreesfuerzos\u201d; ou o reconhecimento nos XI Premios Atlante de Foment del Treball para a estrat\u00e9gia preventiva face \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o a temperaturas extremas em 2023.<\/p><p>Em 2022, a COMSA Corporaci\u00f3n lan\u00e7ou a campanha \u201c<strong><b>Melhor contar consigo do que contar com accidentes<\/b><\/strong>\u201d, que foi reconhecida na 14\u00aa edi\u00e7\u00e3o dos Pr\u00e9mios Correspons\u00e1veis.<\/p><p>Atualmente, o grupo conta com um Plano Estrat\u00e9gico de Preven\u00e7\u00e3o para o tri\u00e9nio 2024-2026, conhecido como <strong><b>Plano UN\u00d8<\/b><\/strong>. A conce\u00e7\u00e3o deste plano contou com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 700 profissionais da COMSA Corporaci\u00f3n, atrav\u00e9s de mais de 120 grupos de trabalho realizados em 20 cidades de 5 pa\u00edses (Espanha, Portugal, M\u00e9xico, Fran\u00e7a e Col\u00f4mbia). <a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/PlanUNO_Video_DEF.mp4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pode encontrar mais informa\u00e7\u00e3o aqui<\/a>.<\/p><p>Al\u00e9m disso, o grupo aprovou recentemente a <strong><b>Pol\u00edtica a Utiliza\u00e7\u00e3o Respons\u00e1vel de Distratores em Obra <\/b><\/strong><a href=\"https:\/\/www.comsa.com\/wp-content\/uploads\/Politica-Distratores_pt_v1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(ver aqui)<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A EQUIPA COMO GARANTE DO SUCESSO A COMSA Corporaci\u00f3n est\u00e1 empenhada em colocar o capital humano como um dos pilares da estrat\u00e9gia do grupo. 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